学院各分工会、各部门：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，经2020年7月13日学院工会委员暨分工会主席会议研究，决定从2020年8月至2020年12月，在全院教职工中开展岗位练兵活动，有关事项通知如下：

一、练兵原则

1.全员性原则。学院教职员工要全员参加岗位大练兵活动。

2.实效性原则。岗位大练兵活动要以“干什么、练什么”“缺什么、补什么”为基本出发点，使大练兵的内容、要求、形式适合学院和教职员工的实际情况，做到练有所得、练以致用、练有所改。

3.创新性原则。大练兵既要体现规定的练兵内容，也要体现岗位、专业和学科特点，创新练兵方式。

二、练兵形式与内容

1.形式：以分工会为单位组织开展岗位练兵活动。

2.内容：以练为重点，以赛为检验，既要体现全面练兵，提升综合素质；又要注重突出重点，侧重岗位需求。各分工会根据自身工作和专业特点，拓展练兵内容，创新练兵方式，开展课堂教学、教案设计、公文写作、网络办公、教学科研、后勤服务等各项能力的学习、经验交流，以各类竞赛形式体现岗位练兵活动的成果，教学岗位侧重提升教学能力，行政岗位和后勤部门侧重提升岗位技能和综合服务能力。

三、经费使用要求

本次岗位练兵活动经费控制在人均100元以内。经费使用请按照福建省总工会关于印发《福建省基层工会经费收支管理实施办法》的通知（闽工〔2018〕158号）要求。

四、练兵要求

1.广泛宣传动员。各分工会、各部门要广泛做好宣传动员工作，做到人人皆知、人人参与，在学院内掀起岗位大练兵活动热潮，正确引导教职员工结合自身实际制定练兵计划，积极探索有效的练兵方式，提高教职员工的专业素养，营造“人人学业务、个个当能手”的良好氛围。

2.精心制定方案。各分工会、各部门要依据各自职能特点，本着“本职工作要精、相关工作要通”的原则，根据各自职能特点和工作实际梳理部门岗位技能需求，查找技能差距，制定岗位练兵计划。计划要详细可行、贴近工作、落实到人，要突出一个“练”字，有方法、有步骤、有载体。岗位练兵活动方案提前报学院工会吴姗老师审核，邓力老师留存。

3.及时总结提高。活动结束后，要及时进行总结，就岗位练兵开展以来的好的经验做法、涌现出的先进典型、还存在的不足等进行总结，并将活动总结、活动照片、新闻报道等材料以电子版形式报送院工会邓力老师。

特此通知。

厦门海洋职业技术学院工会

2020年7月15日