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各分工会：

为不断提高教职工的岗位技能和服务能力，积极实施人才强校战略，营造立足本职岗位为学校发展做贡献的良好氛围。经研究，决定以各二级分工会为单位组织开展2022 年度岗位练兵活动。相关事宜通知如下：

一、活动时间

4月至11月

二、组织形式

以各二级分工会为单位组织开展

三、活动内容

紧密结合教学、科研、管理、服务等工作，突出专业、岗位特色，拓展练兵内容，创新练兵方式，采取课程思政、教学能力、模拟演练、考试测验、技能操作比武、信息化说课、知识竞答等形式开展活动，以各类竞赛形式体现岗位练兵活动的成果，不断提升教职工业务水平和综合服务能力。

四、活动经费及奖励标准

活动总费用控制在实际参赛人员人均150元以内。各分工会可分等次对优胜者进行适当奖励，最高名次奖励每人不超过1000元，其他名次作相应递减，奖励范围不得超过项目参赛人数的三分之一。举办该项活动可聘请校外评委，评委总费用不超过2000元，聘请教练、裁判员、评委等工作人员的劳务费支付参照文体比赛活动标准。

五、活动要求

1.广泛动员，精心组织。各分工会要高度重视，动员教职工广泛参与到活动中来，扩大活动覆盖面，结合本活动精神和要求，分别制定各自岗位练兵方案，并报校工会备案后组织实施。

2.坚持标准，注重实效。开展岗位练兵活动必须结合岗位实际，以调动教职工工作热情、有利于提升教职工履职能力为出发点，做到既能突出活动主题和专业特色，又能契合日常教学和管理工作需要，有的放矢，注重效果，营造以赛促学、以赛促训的浓厚氛围。同时要坚持实效性原则和创新性原则，活动有成效和亮点。

3.做好宣传，树立典型。各分工会要认真做好本次活动的宣传报道，广泛宣传活动中表现突出的先进个人和团队，充分展示参赛教职工的风采，提升教职工的岗位技能、履职能力和团队凝聚力，营造积极向上、创先争优的工作氛围。

校工会

2022年4月13日